BALIGE, Jurnalis24.com – Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kerja, Kantor Pertanahan (Kantah) Kabupaten Toba menggelar Coaching Clinic Pengembangan Kompetensi Manajerial, Sosial, dan Kultural bagi Pejabat Fungsional Pranata Keuangan APBPN (PKAPBN).
Kegiatan ini berlangsung pada Rabu (29/10/2025) di Balige dan menjadi bagian dari persiapan menghadapi Uji Kompetensi (Ukom) Kenaikan Jenjang Tahap III Tahun 2025.
Kegiatan tersebut dilaksanakan berdasarkan arahan dan pengawasan Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten Toba, Fransiska Sinulingga, S.E., yang juga bertindak sebagai atasan langsung para peserta. Melalui coaching clinic ini, ASN dibimbing untuk memahami serta mengimplementasikan indikator perilaku kompetensi manajerial, sosial, dan kultural sesuai dengan level kompetensi yang diatur dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara.
Dalam sambutannya, Fransiska Sinulingga menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi bagi setiap aparatur sipil negara (ASN) agar dapat memberikan pelayanan yang profesional dan berintegritas.
“Peningkatan kompetensi ASN tidak hanya sekadar memenuhi persyaratan administrasi, tetapi juga mencerminkan semangat profesionalisme, integritas, dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas pelayanan publik,” ujarnya.
Menurut Fransiska, kegiatan coaching clinic semacam ini juga menjadi wadah bagi ASN untuk saling bertukar pengalaman, memperkuat kerja sama tim, dan membangun budaya kerja yang adaptif terhadap perubahan.
Selain pembekalan materi, para peserta juga mengikuti sesi diskusi dan simulasi terkait penerapan kompetensi dalam situasi kerja sehari-hari. Melalui pendekatan interaktif tersebut, peserta diharapkan lebih memahami bagaimana indikator kompetensi dapat diintegrasikan dengan nilai-nilai organisasi.
Kegiatan ini mendapat respon positif dari para peserta yang menilai coaching clinic sangat membantu dalam mempersiapkan diri menghadapi uji kompetensi mendatang. Mereka berharap kegiatan serupa dapat terus dilakukan secara berkala guna mendukung pengembangan karier ASN di lingkungan Kantor Pertanahan Kabupaten Toba.
Dengan terselenggaranya coaching clinic ini, Kantor Pertanahan Kabupaten Toba berkomitmen untuk terus membangun aparatur yang kompeten, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan prima, sejalan dengan misi reformasi birokrasi nasional menuju pemerintahan yang efektif dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati. (Red/BS/KT)